子路升降机_老板日记

今日主题：结构主义

什么是结构主义？

结构主义是最早的现代心理学流派，它最大的贡献在于，创造了局外人的视角，帮助我们把人定位成不同的心理结构，去更客观地解决问题。

结构主义的启示：

看自己

我太差劲了，连**都做不好。当我们如此埋怨自己时，更客观的说法应该是：我在动手能力方面需要加强，并不是我整个人太差劲了。

每次计划看书，却又刷抖音刷过去了，于是埋怨自己太糟糕了，更客观的说法是：我在自制力方面有点差，需要改进。

结构化的去看自己，每个人身上都有优点和不足。并不用因为某一个不足而全面否定自己。

看别人

那个人不行；这个人太差劲了。当我们用诸如此类的话语时，更客观的说法应该是：那个人木讷，讲话不行；这个人做事拖拉，效率低。

即：我们去看一个人时，要结构化的去看，不能因为一个因素或一件事，对他整个人进行判定。一个人身上，是由多种结构组成的。

比如招聘。人事面试了两个人，老板问：这两个人，你觉得怎么样？人事回答：我觉得A行，B不行。老板继续问：你觉得A哪些地方行，B哪些地方不行？你是从哪几个维度判断一个人的？人事回答：根据我们的工作性质，我把人员从5个维度考核（讲话亲和力；等等）；我认为A行，是因为***；我认为B不行，是因为***。

这种描述，就是把人拆解成特定的心理结构，我们根据需要选取符合的人。

总结：

我们的情绪、认知、思维方式、性格、优点、不足，它们都不等于“我”这个人，而是跟我的发型、我的口语一样，都是我的一部分，只要我不满意，我就可以想办法完善或换掉。

警示：

结构主义，让我们结构化的看待自己和别人，避免以偏概全。同时，我们要知道：整体大于部分之和，我们最终要为自己和自己的行为负责。

比如，你排队喜欢插队，你不能说：因为我的素质不行啊。（不是我整个人不行），这就是走极端的表现。